森月音：“需要我帮忙吗？”

纪德犹豫了几秒，拒绝道：“您已经帮了我们很多了，而且侦查追踪，搜集情报，本就是我方部队擅长的方向。”

森月音笑了笑，没有再继续这个话题，目光掠过空地上一排排笔直站着的小孩们。

藤原雅纪也没想到里面的氛围那么庄重，用眼神询问，“你这是在搞什么？”

院长没接收到，他专心致志地向森月音介绍起福利院的各项事宜，着重表达了他们的感激之情。

这一幕他和福利院的其他人排练了好几次，自己原先是藤原雅纪从别的公司撬过来的企业管理层，头一次接手儿童福利院，可以说是手忙脚乱，好不容易安稳下来，听说自家那个神秘的社长今天要来，特地在群里面问了有经验的前辈，上级来院里视察怎么办？

前辈很靠谱，从环境，态度，着装，对话等方面，列举了详细的应对方案。

总结就是一句话，情绪价值要给到位。

毕竟是私立孤儿院，花销大部分由企业和个人承担。除了最基础的衣食住行外，大一点的孩子要去上学，再加上建立在横滨这种混乱的地方，每个月付额外的维修费用……

零零散散算下来，一个月最低也要近百万日元，这还没算医疗费用和员工工资，政府下发的那点补贴根本不够用。所以，视察时一定要让上级觉得钱没白花。

院长觉得没错，要钱嘛，不寒碜。

只是计划永远赶不上变化，这位社长大概不太喜欢这样的氛围，从进门后就一副兴致缺缺的模样，也没有去慰问孩子们的意思。

院长马上转变思路，砍掉后续活动解散队伍，让老师带着孩子们该干嘛干嘛，自己则领着人去三楼办公室。

藤原雅纪坐到沙发上，疑惑道：“你之前都没弄过这些繁琐的仪式，怎么这次突然搞起来了？”

院长倒了三杯茶水，“这不是社长第一次来，我担心他有不懂的地方。”

藤原雅纪又问，为什么他来的时候没有？

院长熟悉地开始端水，“这福利院总共也就开了半年不到，您为人负责，流程都是亲自过目，福利院的事宜比我还熟，我来介绍不是班门弄斧吗？”

森月音：“这话的意思是我不负责？”

院长震惊，他不允许自己端水行为出现这么重大的失误，连忙开口补救：“当然不是，您和副社长是各司其职……”

“好啦。”

森月音用手撑着下巴，笑道：“你不用刻意讨好，也无须担忧，我并不是为了所谓的善心或者优越感才开的孤儿院，在我和中也的约定结束之前，森氏会一直支付经营费用。”

至于之后，那都是十余年后的事了。