三个人的竞聘材料严h的页数最少。

毕竟工作时间b较短，这是客观事实。

严h的工作从总量上来讲远远不如王斌和h水清，而且两个人撰写的管理文件和总结X的文件数量也是严h不可b的。

严h也不是完全处於下风。首先在创新工作上，王斌和h水清几乎没有，他们所做的无非都是常规X工作，虽然工作中的问题和差错基本上没有，但是亮点工作也基本上没有。

严h则不然，除了日常X工作完成到位外，在绩效考核管理T系设计、这次公开竞聘选拔中层g部助理的办法设计上都属於创新X工作。

而且，严h还参与了新的《职工奖惩条例》中关於XSaO扰条款的调查研究工作，在严h身上，创新X和工作的踏实X同时得到T现。

即使这样，多数评委还是认为王斌和h水清的资历和基本功更紮实一些。

在工作评价方面，严h由於工作时间短因素，还不为更多的人熟知，略处下风。

接下来，在答辩环节，三个人对领导们提出来的对助理岗位工作X质的认识、如何协助本部领导工作等问题的回答虽各有不同，大方向都是准确的。

只是在答辩时严h的口才和条理X、间接X方面给领导们印象更深刻，两个回合下来，三个人总T上不分上下。

最後，韩社书记问了大家一个共同问题。

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</div>韩社书记说：“人资部门的工作，特别需要同志们严守规矩，坚持正义，甘於奉献。

你们在答辩材料里面也都表明了自己为人正派，富有正义感，敢於和违法违纪不良现象作斗争，那就请你们每个人举举实例，说明你们是言行一致的人。”

王斌说：“我在公交上，经常主动给老弱病残让座，还曾经拾金不昧。”

h水清说：“我对捐款和到敬老院义务劳动等公益活动积极参与，至於公交车上让座、扶老人过马路这样的事就更多了。”

h水清还说出了几次具T时间和佐证人物。说完这些，他觉得自己在这一点上b王斌强了不少。

h水清心想，你严h刚工作不到一年，能做过什麽好事？在这个环节，怕是你无地自容吧。

h水清面露得意之sE，如果严h说不出来让人眼前一亮的好人好事，自己应该是十拿九稳了。

严h说：“我本来是做好事不留名、不愿意让人知道的，可是今天这个场合只能说了，就如实向领导们汇报两件事吧。

一是去年11月底，我去青云县供电公司调查关於纪雪涵那封举报信时，在途经那营子供电所时，一帮社会人在一个地痞流氓带领下因为窃电被停电，在那营子供电所闹事。

我主动向前，不惧威胁，通过做工作把眼看着就要发生冲突的事态给平息了，领导们可以打电话找纪雪涵核实。

再有一件事情是今年5月份我从老家回市里的途中，在车上遇到四名劫匪，我帮助警察抓住了这四名劫匪，领导们可以和我们片区的派出所一个叫魏飞雪的警察核实。我就说这两件吧。”

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