让李聪敏去鸿维公司调研，赵国祥也不是没有顾虑。

虽然按照部门的职责，市场研究部参与这项工作无可厚非，可如果李聪敏不知好歹，把尾巴翘得太高，很容易引起穆兰的反感。所以，赵国祥要好好敲打一下李聪敏，让他把姿态放低，绝不能张牙舞爪，忘乎所以。

李聪敏满口答应着回到了自己的办公室，按捺不住激动的心情，立刻叫来王哲，吩咐他立即搜集鸿维公司的有关资料。

两天以后，李聪敏带队来到了鸿维服装公司。

鸿维公司的董事长兼总经理金灿提前接到了穆兰的电话，说科威集团派出专业部门去实地考察，希望得到全力配合。

金灿不敢怠慢，带着鸿维公司班子成员在公司门口迎接。

李聪敏下了车，一副钦差大臣的架子，趾高气昂，冷若冰霜。坐在会议室里，听完了金灿对鸿维公司基本情况的介绍，垂着眼皮，面无表情地问：

“现在工人队伍稳定吗？”

金灿毫不犹豫地回答：“稳定，至今全部坚守工作岗位。”

“真是这样？”李聪敏抬了抬眼皮，脸沉了下来。

“嗯，确实如此。”金灿点点头。

李聪敏的脸阴沉得更厉害了，如果想要这种答案，根本就没跑过来的必要。他冷笑了一声，阴阳怪气地说：

“金总，我想听实话。”

从见到李聪敏的那一刻，金灿便对他很反感，不仅是那种盛气凌人的做派，关键是他那阴森森的眼神，实在令人生厌。

看着李聪敏装腔作势的样子，金灿心中的火气顶上了脑门，要不是穆兰提前打个电话，肯定要甩出几句不中听的话来。

看着穆兰的面子上，金灿不得不压住火气，耐着性子说：

“李经理，我说的全是实话。”

李聪敏听完，嗤笑道：“笑话，鸿维公司的工人队伍是铁板一块？”

“这个，怎么说呢……”

金灿张了张嘴又把话咽了回去，没想到科威集团派来的领导会问出这么幼稚的问题。他想告诉李聪敏，即便是铁板，也不会是百分之百的密度。

“金总，这个问题很难回答吗？”

李聪敏步步紧逼，他要把金灿逼得无路可走，然后说出自己想要的东西。

金灿忽然感到李聪敏这个人不仅幼稚，简直就是荒唐，别说是两千多人的企业，就是居家过日子，遇到问题也很难保证意见绝对一致。

他苦笑着摇了摇头，说：“如果这样问，我只能说大多数人的思想没问题。”

“大多数是多少？”李聪敏追问。

“不低于百分之七十吧。”金灿回答。

“这就是说百分之三十的人思想有问题对吧？”李聪敏又问。

金灿手下的几个副总面面相觑，纳闷大名鼎鼎的科威集团，怎么会有这样四六不懂的干部，以后归到他们旗下能干成事吗？

金灿看了李聪敏一眼，感到无可奈何，苦笑着说：“如果您这样问，也只能这样理解吧。”

李聪敏的内心得到了满足，按照这个数字，完全可以推翻穆兰结论，鸿维公司看似风平浪静，实则暗流涌动。如果这么多工人不肯接受科威集团的并购，那就意味着这个决策存在着相当大的风险。

李聪敏得意了，于是不错眼珠地盯着他问：

“金总，请您告诉我，这些人主要有什么意见？”

金灿沉吟了一下，说：“有的是思想观念问题，感觉被人并购就低人一等；还有的是恐慌心理，担心待遇得不到保障；还有些老工人担心会失去岗位……”

李聪敏见王哲和于海洋把刚才问话的内容都做了记录，脸上露出不易察觉的笑容。尽管金灿的话是被逼出来的，可任何人也无法否认，这些话句句都出自他的红口白牙。

穆兰，有了这份口供，你就有了欺骗董事会的嫌疑！

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